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Notre politique active en faveur de l’insertion des jeunes

Recruter, intégrer et former des jeunes, c’est préparer l’avenir en cohérence avec nos valeurs

En tant qu’employeur local de premier plan, nous développons des liens privilégiés et durables avec le monde de l’enseignement au cœur des territoires. C’est la voie que nous avons choisie pour contribuer à l’orientation des parcours pédagogiques et des choix professionnels de futurs talents en faveur de nos métiers. Nos actions de proximité visent notamment à sensibiliser les jeunes aux activités pharmaceutiques, la découverte concrète de l’environnement industriel, ou encore l’opportunité d’une première expérience.

En stage ou en contrat d’alternance, l’accent est mis sur le contenu pratique des missions, la qualité des interactions dans un environnement exigeant et favorable à l’apprentissage, où la curiosité est toujours encouragée. Par la collaboration de terrain, au sein d’équipes pluridisciplinaires, les étudiants participent activement à des projets à forte valeur ajoutée pour l’entreprise, au service des patients.

 

Le LFB est labellisé HappyIndex®Trainees France pour la 3ème année consécutive, et classé dans le TOP 10 de la catégorie alternance 2025

Découvrez les réponses de nos alternants et stagiaires à la question "Qu'est-ce qui vous plaît de le plus dans cette entreprise?" dans le cadre de l'enquête Choose my Company.
"La confiance qu'à l'entreprise en ses stagiaires et alternants. On a des missions impactantes, une réelle autonomie et du soutien lorsque l'on en a besoin." "Bonne ambiance de travail au sein de l'équipe et surtout l'opportunité d'apprendre et de contribuer à des projets concrets qui ont un impact réel."
"Je me suis vraiment senti intégré, utile, et j'ai vraiment eu un bon relationnel avec les autres salariés, qui ont vraiment fait leur possible pour que je m'épanouisse et me développe personnellement. J'ai reçu beaucoup de conseils de leur part, et j'ai eu vraiment la sensation d'avoir grandi, et de m'être développé."
"La confiance donnée par le maître de stage pour initier un projet." "Mon manager, l'intégration que j'ai eu était très bien, j'ai appris beaucoup de choses." "La disponibilité et la bienveillance des collaborateurs."
  • Chaque année, une vingtaine d'évènements avec les écoles partenaires

  • Une jeune femme brune avec des lunettes sourit.
  • 190alternants et stagiaires parmi nous en 2024

  • Un jeune homme brun avec des lunettes sourit.

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