Composition et missions des Comités

Le Comité d’audit et des rémunérations

Au titre de l’audit et du contrôle interne, le Comité a pour mission d’apprécier la définition et l’application des normes comptables, financières ou déontologiques qui sont mises en œuvre par les différentes sociétés du LFB tant en France qu’à l’étranger.

Il doit s’assurer de la pertinence et de l’efficacité de ces normes et de l’efficacité des procédures de contrôle interne. Le Comité valide le programme de l’audit interne. Il est destinataire des rapports d’audit interne ou d’une synthèse périodique de ces rapports. Il entend le directeur du service d’audit interne et donne son avis sur son activité.

Au titre de sa mission relative aux rémunérations, le Comité élabore et adresse au Conseil d’administration, sous réserve de l’approbation par le Ministre chargé de l’Économie, une recommandation sur les éléments de rémunération du Président-Directeur général ainsi que sur le montant et la répartition entre les membres du conseil de la rémunération due aux administrateurs.

Membres du Comité d’audit et des rémunérations :

• • Vincent BERJOT (Président)
  • Nicolas CARTIER
  • Vincent DENOIS
  • Eric DRAPE
  • Corinne FAU
  • Loïc ROCARD
  • Laurent SUSTER

Membres du comité de la stratégie :

• • Nicolas CARTIER (Président)
  • Pascale AUGE
  • Claire-Marie BERGUES
  • Vincent BERJOT
  • Eric DRAPE
  • Corinne FAU
  • Loïc ROCARD
  • Laurent SUSTER