Composition et missions des Comités

Au titre de l’audit et du contrôle interne, le Comité a pour mission d’apprécier la définition et l’application des normes comptables, financières ou déontologiques qui sont mises en œuvre par les différentes sociétés du LFB tant en France qu’à l’étranger. Il s’assure de la pertinence et de l’efficacité de ces normes et de l’efficacité des procédures de contrôle interne.

Au titre de sa mission relative aux rémunérations, le Comité élabore et adresse au Conseil d’administration, sous réserve de l’approbation par le Ministre chargé de l’Économie, une recommandation sur les éléments de rémunération du Directeur général ainsi que sur le montant et la répartition entre les membres du conseil de la rémunération due aux administrateurs.

Membres du Comité d’audit et des rémunérations :

• Vincent BERJOT (Président)
• Nicolas CARTIER
• Vincent DENOIS
• Eric DRAPE
• Corinne FAU
• Loïc ROCARD
• Laurent SUSTER

Le rôle du comité stratégique est de préparer les travaux du conseil d’administration sur les grandes questions stratégiques telles que le plan stratégique à long terme et la trajectoire financière, les opportunités de croissance externe, les alliances et partenariats, les investissements/désinvestissements stratégiques, les axes de développement et de diversification géographiques et sectoriels, et plus généralement toute option jugée essentielle pour l’avenir de l’entreprise.

Membres du comité de la stratégie :

• Nicolas CARTIER (Président)
• Pascale AUGE
• Claire-Marie BERGUES
• Vincent BERJOT
• Eric DRAPE
• Corinne FAU
• Loïc ROCARD
• Laurent SUSTER